哎呀，这个问题真是问到点子上了！我自己去年在青岛参加心理咨询师培训的时候，也特别关心实习安排，尤其是每周总结这种事。毕竟花了钱花了时间，总得看到效果对不对？😊
先说答案吧：有的，而且比你想的还要细致。青岛几家主要的心理咨询师培训机构，实习期间基本都会安排不同形式的总结和反馈，每周总结算是标配了。
青岛几家机构的实习安排对比
我当时对比了好几家机构，发现虽然都有总结机制，但形式不太一样：
青岛爱岚湖心理教育的实习安排里明确要求实习生“坚持记录实习日志”，而且要求每天记录一件生活事件，并将心理学理论知识应用到事件分析中。这个其实比每周总结还要严格，等于是天天都要写点东西。
山东育秀职业培训学校的助理心理咨询师培训则包含224学时的系统学习，其中有40学时专门用于心理咨询见习与心理健康科普实习。他们虽然没说具体怎么总结，但每班安排班主任负责教学管理，肯定会跟踪每个人的进度。
青岛成龙职业培训学校的特色是“学习结束后互动演练式案例实习”，而且提供终身的免费进修机会。他们更注重实操过程中的即时反馈，而不是死板的每周交报告。
每周总结到底长什么样？
我自己在培训期间，每周总结大概包含这几个部分：
这周做了哪些实操（比如接待了几个来访者、参与了什么团体活动）
遇到的难题和怎么解决的（这个最重要，督导老师会重点看）
理论知识怎么用在实际中的（不能白学啊）
下周计划重点提升什么
说实话，刚开始觉得写这些挺麻烦的，但后来发现，正是这些每周的总结逼着我把零散的经验系统化了。有时候写着写着，突然就明白某个理论为什么那么设计了。
为什么要重视每周总结？
心理咨询这个行业，光有理论根本不够。你看那些成熟的咨询师，为什么能沉稳地应对各种情况？就是因为他们在一次次实践中积累了经验，而总结就是加速这个过程的催化剂。
我认识的一个在青岛爱博达心理教育咨询服务有限公司做督导的老师说过，他们最看重新人的不是有多聪明，而是有没有反思的习惯。每周总结其实就是培养这种习惯的最好方式。
如果没有每周总结怎么办？
有些小机构可能没有这么系统的安排，那你就得自己主动点了。可以试试这几个方法：
自己建个实习笔记，哪怕机构不要求，也坚持记录
找同期学员组成学习小组，每周互相分享一次
主动找督导老师请教，别等人家来找你
说到底，培训就那么几个月，真正能学到多少，还是看你自己投入了多少。机构提供的只是框架，填充内容还得靠自己。
所以回到最初的问题，青岛的心理咨询师培训实习确实大多有每周总结，但具体形式可能不同。重要的是，不管机构要求不要求，这种总结反思的习惯对咨询师成长真的特别重要。
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